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      猎头是一个竞争激励的行业,但睿泉相信,真正能够让大家长期从事这一行业的,不仅仅是可观的收益,更要有支持大家可以持续成长的发展体系,以及人性化的管理制度。营造良好的工作氛围、塑造并激发大家进取拼搏的公司文化,是睿泉多年来一直在努力的;

      支持每一位员工的发展,最终成就公司的发展。睿泉发展了系统化的、多层次、多形式的培训体系;

      睿泉每年投入可观的资金,派员工参加各种形式的公开课培训;每年至少一次请外部培训专家为大家做针对性的驻场内训;

      睿泉的每一位高级顾问,都会不定期地做专业的培训讲座;

      睿泉的每一个员工都有机会分享自己在业务方面的经验教训、心得体会;三人行必有我师,每个人的优势和长处都能被大家赞赏,并发扬光大。

     

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